Verantwortungsbewusstes Handeln

Wirtschaftlicher Erfolg ermöglicht gesellschaftliches Engagement. Wir nehmen unsere Verantwortung ernst.

Unsere Mitarbeiter arbeiten weltweit daran, den Kunden die bestmöglichen Produkte für Sicherheit, Fahrkomfort und umweltschonende Technologien im Straßenverkehr anzubieten. Doch Erfolg und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens definieren sich nicht ausschließlich über Wachstum und Profitabilität: Die besten Produkte nützen nichts, wenn dabei ökologische und gesellschaftliche Aspekte unberücksichtigt bleiben. Wir bekennen uns zur nachhaltigen Verantwortung: „Corporate Social Responsibility“ (CSR). Denn unternehmerisches Handeln schließt den konstruktiven Dialog mit verschiedenen Anspruchsgruppen ein. Dies ist eine Herausforderung, aber auch eine Chance, die wir nutzen wollen. Unser Ziel ist ein akzeptables Gleichgewicht zwischen den wirtschaftlichen Erfordernissen des Unternehmens und den berechtigten Interessen, die von der Gesellschaft an uns herangetragen werden.

Wir engagieren uns daher unter anderem im aktiven Gesundheitsmanagement, bei Projekten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und im Rahmen der zukunftssichernden Aus- und Weiterbildung. Als Partner zahlreicher gesellschaftlicher Gruppen unterstützen wir daneben Projekte und Aktionen über unser eigentliches unternehmerisches Handeln hinaus – vor allem in den Bereichen Soziales, Sicherheit, Bildung, Wissenschaft und Sport.

Der wesentliche Teil unseres Engagements erfolgt unmittelbar vor Ort. Gemeinnützige Projekte, Spenden oder wohltätige Aktivitäten werden weitestgehend im Ermessen der dezentralen Einheiten initiiert und verantwortet. Als großes, global agierendes Unternehmen gibt es für uns vielfältige Ansatzpunkte, denn die Probleme und Bedürfnisse sind an den Standorten, an denen wir tätig sind, sehr unterschiedlich. Vorrangiges Ziel aller Aktivitäten ist die direkte, schnelle und nachhaltige Unterstützung.

CSR-Bericht dokumentiert Grundsätze und Aktivitäten
Unser CSR-Bericht, der sich an den internationalen Leitlinien der Global Reporting Initiative (GRI) orientiert, kann auf unserer Homepage im Internet eingesehen werden (www.continental-corporation.com). Damit verfolgen wir das Ziel, interessierte Stakeholder über das Engagement von Continental zu informieren und unsere Unternehmensphilosophie sowie unser unternehmerisches Handeln transparent und nachvollziehbar zu machen. Neben den Konzernleitsätzen und dem Verhaltenskodex werden zahlreiche Projekte, Maßnahmen und aktuelle Themen vorgestellt, denen sich unsere Divisionen und Standorte besonders verpflichtet fühlen und in die sie ihr Engagement einbringen. Wir sind offen für Anregungen und konstruktive Vorschläge, wie wir unsere Verantwortung noch effizienter umsetzen und Veränderungen weiterentwickeln können, denn wir betrachten unser gesellschaftliches Engagement als einen Prozess, den wir kontinuierlich verbessern wollen.

Continental bekennt sich zu Grundsätzen, aus denen sich Standards für das unternehmerische Handeln im Sinne einer CSR ableiten lassen. So achten wir etwa die „Dreigliedrige Grundsatzerklärung über multinationale Unternehmen und Sozialpolitik“ der UN-Arbeitsorganisation International Labour Organization (ILO). Diese Richtlinien für multinationale Unternehmen, Regierungen, Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbände haben das Ziel, die Arbeits- und Lebensbedingungen der Menschen weltweit zu verbessern. Große Bedeutung hat für uns auch die konsequente Bekämpfung von Korruption und Bestechung. Sie leitet sich aus den Corporate-Governance-Grundsätzen, den Unternehmensleitsätzen und unserem Verhaltenskodex ab. Durch unethisches, illegales und unverantwortliches Handeln kann dem Unternehmen und seinen Stakeholdern erheblicher Schaden zugefügt werden. Dagegen gehen wir mit einem Bündel von Maßnahmen vor, beispielsweise mit einer eigens eingerichteten Compliance & Anti- Korruptions-Hotline. Sie soll dabei helfen, etwaigem Fehlverhalten besser auf die Spur zu kommen. So hat jeder Continental-Stakeholder, der Kenntnis von illegalen oder zweifelhaften Handlungen wie Verstöße gegen unsere Grundwerte oder kriminelle Aktivitäten erhält, die Möglichkeit, sich gezielt und anonym an das Unternehmen zu wenden. Über die Hotline können insbesondere Informationen zu folgenden Bereichen mitgeteilt werden: Diebstahl, Bestechung, Betrug, Kartellrechtsverstöße, Interessenkonflikte, Insiderhandel, Geldwäsche, Manipulation im Rahmen der Rechnungslegung, Umweltschutz, Gesundheit, Arbeitssicherheit und Betriebssicherheit.

Engagement für Soziales und Verkehrssicherheit
Was das konkrete gesellschaftliche Engagement betrifft, liegen unsere Schwerpunkte in den Bereichen Soziales und Verkehrssicherheit:

Eine Initiative von Mitarbeitern des Continental-Werks in Manila auf den Philippinen hilft, die Lebensbedingungen der Menschen im Armutsviertel Satima Village zu verbessern. Dort leben rund 650 Familien auf engstem Raum. Bei dem langfristig angelegten Projekt geht es vor allem darum, den Familien regen- und sturmsichere Steinhäuser zur Verfügung zu stellen, den Kindern den Besuch der Schule zu ermöglichen, medizinische Hilfestellung zu leisten sowie mittels Sachspenden – insbesondere Kleidung und Lebensmittel – die Alltagssituation zu verbessern.
Bei Continental Tyre South Africa (CTSA) geht der Kampf gegen AIDS mit neuen Projekten unermüdlich weiter. Zwischen 20 und 25 % der Beschäftigten in Port Elizabeth sind mit dem Virus infiziert. CTSA verfolgt dabei im Wesentlichen Projekte, die zum einen Aufklärungsarbeit und zum anderen praktische Hilfe bieten.
„Nein zu Verbrechen im Namen der Ehre“, sagt der Continental-Standort Ingolstadt und unterstützt die EU-weite Kampagne von Terre des Femmes, die Menschenrechtsverletzungen an Frauen ins öffentliche Bewusstsein rückt. q Im brasilianischen Continental-Werk Varzea Paulista wird erfolgreich aktive Nachbarschaftshilfe betrieben, etwa durch Bereitstellung von Mobiliar für örtliche Einrichtungen und die Versorgung Bedürftiger mit Winterkleidung.
Soziale Verantwortung zu übernehmen, bedeutet für ein Unternehmen der Automobilzuliefererindustrie auch, einen gesellschaftlichen Beitrag zur Sicherheit im Straßenverkehr zu leisten. Ein wichtiges Thema ist dabei die Schulwegsicherung. Eine erhebliche Anzahl Schülerinnen und Schüler erleiden in Deutschland jährlich einen Verkehrsunfall auf dem Weg zur Schule. Seit Beginn der Aktion „Wir belohnen Ihre Sicherheit“ hat das Unternehmen 46 Projekte gefördert, die der Schulwegsicherheit dienen – von Aktionstagen bis zu Baumaßnahmen im Umfeld von Schulen.
Die Europäische Charta für Sicherheit im Straßenverkehr betrachten wir ebenfalls als wichtigen Beitrag zu einem Plus an Sicherheit. Deshalb haben wir die Charta im vergangenen Jahr unterzeichnet. Ziel der Europäischen Kommission ist es, bis zum Jahr 2010 die Zahl der Verkehrstoten in der Europäischen Union gegenüber 2004 zu halbieren.

Engagement für Bildung und Wissenschaft
Im Engagement für Bildung und Wissenschaft sehen wir eine weitere gesellschaftliche Schlüsselaufgabe. Dieser kommen wir in vielfältiger Weise nach:

Mit dem Projekt „Integration in den Beruf“ etwa sprechen wir schon seit vielen Jahren Jugendliche in Deutschland mit nur bedingt vorhandener Ausbildungsreife an. Dabei werden die Jugendlichen in verschiedenen Bereichen des Unternehmens für ein Jahr voll integriert und arbeiten in einer festen Arbeitsgruppe an der Seite eines Mentors. Die Teilnehmer lernen neben fachlich-handwerklichen Fähigkeiten auch das berufliche Sozialgefüge im betrieblichen Alltag kennen und übernehmen sukzessive Verantwortung. So haben sie die Möglichkeit, ihre Ausbildungs- bzw. Berufsreife weiterzuentwickeln und unter Beweis zu stellen.
In Südafrika gibt es Schätzungen zufolge über drei Millionen Erwachsene, die weder lesen noch schreiben können. Continental Tyre South Africa fördert daher seit 2001 das staatliche Erwachsenengrund- und -ausbildungsprogramm ABET (Adult Basic Education and Training). Das Programm zielt darauf ab, grundlegende Lernfähigkeiten, Wissen und Kompetenzen zu vermitteln – unter anderem im Lesen, Schreiben, in der Mathematik, Wirtschaft, Landwirtschaft, Gesundheitsvorsorge, aber auch in der Kunst und Kultur.
Continental Tire North America (CTNA) unterstützt die University of North Carolina in Chapel Hill über Sportaktivitäten hinaus auch im Bildungsbereich. So fördert das Unternehmen ein dreijähriges Stipendiatsprogramm, mit dem das GLOBE-Programm – Global Learning Opportunities in Business Education – an der Kenan-Flagler Business School unterstützt wird. Das Programm eröffnet Studenten der Betriebswirtschaft weltweite Studienmöglichkeiten.

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